بررسی‌های مرکز تحقیقاتی مک کینزی نشان می دهد که، تا سال 2025 بیش از یک سوم مشاغل، با فناوریهای نوظهور، سعی در هوشمندسازی و اتوماسیون کسب و کار خود خواهند بود. در این بررسی، به نیاز روزافزون به آموزش نیروی متخصص بعنوان اصلی ترین مولفه موفقیت کسب و کارها در عصر دیجیتال اشاره شده است. همچنین گزارش 2021 موسسه گارتنر، همین موضوع را تصدیق میکند که؛ " بزرگترین مانع در برابر موفقیت تحول دیجیتال " در یک نظام حکمرانی، کمبود استعدادهای فناورانه ( Tech Talents ) است. در ادامه این گزارش به جدی ترین دغدغه 74 درصد مدیران سازمانها در عصر دیجیتال اشاره شده، که آن " عدم دسترسی آسان به استعدادهای دیجیتال " در جوامع مدرن می دانند. ماهور، زیست بوم مهارت افزایی فراگیر و خانواده محور با تاکید بر یادگیری مهارتهای لازم در قالب کارسوق‌های تعاملی در عصر دیجیتال برای تمامی اقشار جامعه است. در ابتکار مهارت افزایی ماهور، کارسوق‌های یکپارچه، تعاملی و فراگیر با موضوعات تفکر انتقادی، سیستمی، خلاق، راهبردی، اجتماعی و فناورانه و حل مسئله با نوآوری باز، با هدف ساخت بخشی از جامعه آینده سازان دیجیتال ایران اسلامی به دانش پذیران داده میشود. رکن جامعه محوری ابتکار ماهور ؛ ایجاد یک سیستم آموزشی تربیت دبیران محلی در مناطق کمتر برخوردار است. اهداف: - ارائه یک برنامه مهارت افزایی و توانمندسازی فراگیر و در دسترس برای دانش آموزان در سرتاسر ایران ( با اولویت مناطق کمتر برخوردار). - توانمندسازی دانش آموزان به مهارت های تفکر انتقادی، سیستمی، خلاق، راهبردی، اجتماعی و فناورانه لازم برای موفقیت در عصر دیجیتال. - آموزش دبیران محلی در مناطق کمتر برخوردار برای اطمینان از فراگیری، پایداری و مقیاس پذیری. - تقویت همکاری و هم افزایی بین دانش پذیران، مربیان، خانواده ها و سازمان های مرتبط به منظور ایجاد یک اکوسیستم پویا، فراگیر و خانواده محور. - کمک به توسعه جامعه استعدادهای دیجیتال آینده در ایران اسلامی، برای مشارکت فعال در چشم انداز دیجیتال جهانی.